随着智能手机的普及，很多企业的招聘方式都发生了巨大的变化，很多都从原来的线下招聘转为线上。2021年一年一度的毕业季即将来临，很多大学生都即将告别校园，踏上社会。求职期间，求职APP软件正好可以帮助这些学生找工作提供一定的便利性。

目前，市场上的求职APP软件主要有智联、boss直聘、58同城等。但是，我国的毕业生每年都在递增，尤其是2021年毕业生可能会突破900万。另外，近年来一直大力鼓励创业发展，公司的数量也在逐年递增。由此可见，供需双方的市场都比较旺盛，因此，求职APP软件市场的发展未来可期。

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求职APP软件开发优势

信息真实有效

求职APP软件会让每个企业和求职者提供真实有效的信息，提交给平台进行审核。

智能推送

求职APP软件会结合双方的实际需求，高效整合当前的人力资源，推送相关的信息，让双方可以在最短的时间内寻找到心仪的合作者，提供他们的工作效率。

?高效匹配

无论是求职者还是HR都可以通过求职APP软件输入相应的关键词进行搜索，平台会为用户匹配最接近的的答案，提高用户体验。

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求职APP软件开发功能

求职APP软件一般是分成两个端口，一个是用户端一般是求职者使用，一个是企业端，一般是企业商家登录使用。

1、 用户端

（1）注册登录：求职APP软件支持用户通过自己的手机号、第三方登录方式去完成注册登录；

（2）职位搜索：求职APP软件支持用户自行根据自己的要求、工作经验、薪酬要求和工作地点去筛选自己心仪的工作；

（3）附近职位推荐：用户可以根据首页的附近职位推荐模块，找到离自己最近的职位；

（4）上传简历：用户可以根据自己的求职意向、工作方向撰写自己的建立上传到平台

（5）在线投递：用户在挑选到心仪的职位之后，可以直接在线投递，或者可以批量投递简历。

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?2、企业端

（1）职位发布：公司企业可以根据自己的需要发布相关的职位；

（2）职位管理：企业可以对已经发布的职位进行管理、刷新和置顶等；

（3）简历搜索：? 企业公司也可以根据自己的需求筛选合适的简历?

（4）在线邀请面试：当企业收到求职者的简历或者是筛选到合适的求职者，hr可以发起邀请面试。

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求职APP软件开发找谁好？

求职APP软件的前景市场还是比较可观的，如果您也需要开发一个求职APP软件，不妨点击我们客服了解详情，我们会安排项目经理为您免费梳理需求~~

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